Fecha: miércoles 3 de octubre, 17:15 a 18:45 h.
Lugar: Auditorio Arturo Elizundia Charles (en el edificio de Posgrado).
¿Qué hay que hacer? Asistan al panel "La selección de personal y el método Gronholm, reflexiones basadas en la obra teatral de Jordi Galcerán" (programada en el marco del XVII Congreso Internacional de Contaduría, Administración e Informática. La entrada es libre). Después, compartan sus comentarios en esta misma entrada del blog.
Es interesante ver como algo tan cotidiano como una seleccion de personal y tan comun pudo adaptarse a una puesta teatral.Ademas cabe destacar que el desarrollo de la obra no es mas que lo que sucede dia tras dia en las organizaciones, siempre estamos sometidos a momentos decisivos en la toma de decisiones que son de vital importancia para la organizacion, pero sobre todo ese momento en el que debemos elegir la mejor opcion para la empresa puede resultar estresante, pero me parece que es en esos momentos de decisiones importantes cuando puedes darte cuenta de el caracter de tu personal, sus aptitudes para actuar de la mejor manera o simplemente ver como no son capaces de trabajar o decidir bajo presion.Creo que un momento asi es a veces necesario para ver lo mejor o lo peor de cada uno de los miembros de tu personal y mas cuando son altos directivos.
ResponderEliminarInteresante reflexión, Adrian. Queda registrada tu participación en esta actividad.
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